Новости экономики

Непрочное доверие

Вверх-вниз. В начале года канадские покупатели, вдохновленные снижением темпов роста инфляции, приободрились. 

Как сообщает Statistics Canada, в январе продажи выросли на 1,4 процента, до 66,4 миллиарда долларов, в основном за счет активизации авторынка и цен на заправках.

Это вдвое превысило прогнозы экспертов, которые предсказывали цифру не более 0,7%.

Хотя, если исключить автомобили, части к ним и бензин, то рост продаж составил 0,5 процента, а с учетом инфляции, 1,5%.

Увеличились также затраты на одежду и аксессуары, в общей сложности, на 2,2% больше, чем в январе 2022-го.

«Доверие потребителей восстановилось после того, как Банк Канады объявил об «условной паузе», - отмечает Стивен Браун из Capital Economics, - но это продолжает указывать на скрытые риски для уровня продаж».

Однако, по последним данным, в феврале покупательский пыл несколько угас, и общий уровень упал на 0,6%. Причем на производственной сфере это отразилось еще более значительно - 2,8 процента.

Падение спроса объясняется финансовыми проблемами, которые породило повышение банком стоимости кредитов. 

Зарплаты и результаты

$100 тысяч и более. Пользуясь тем, что в минувший уикенд СМИ сосредоточились на визите в Канаду президента Байдена, онтарийское правительство выпустило на целую неделю раньше свой Sunshine List - ежегодный список госслужащих, которые заработали в 2022 году $100.000 или более.

Несмотря на инфляцию, рост цен и другие факторы, вынуждающие рядовых жителей провинции еле сводить концы с концами, высокооплачиваемых слуг народа в 2022 году стало 266.903, на 35.535 человек больше, чем в 2020-м.

И если верить словам президента казначейства Онтарио, Прабмита Саркария, во главе списка стоят медсестры и учителя. 

«В секторе здравоохранения зарплаты выросли на 78%, что является свидетельством беспрецедентного вклада правительства в его развитие, включая найм новых работников, - сказал он. - А число учителей, получавших в 2022-м по 100 тысяч и больше, остается на уровне, невиданном в истории: 65.510 в сравнении с 29.975 в 2020 году».

Что же касается высшего руководства корпораций, таких, как Ontario Power Generation, Metrolinx, и больниц, тут, как обычно, фигурируют цифры от $1,72 млн. до $844.992.

А меньше всех получали шеф полиции Торонто Демкив, премьер Форд и бывший мэр Тори, от $234.082 до $202.818.

Пусть богатые плачут…

«Прогрессивное наказание». Новый опрос, проведенный Research Co., показал, что большинство канадцев поддерживают привязку штрафов за превышение скорости к доходу, иначе называемую «прогрессивным наказанием».

65% поддержали идею progressive punishment, 24 процента против этого, а остальные 11% не имеют определенного мнения.

В ряде стран Европы, например, Финляндии и Швейцарии, подобная система уже действует, а финские власти определяют размер штрафа двумя критериями - расходной частью заработка и уровнем превышения скорости.

За то, чтобы богатые платили больше, наиболее решительно высказались жители Британской Колумбии и Квебека - 69%. 

В Онтарио за это выступает 63 процента, затем идут Саскачеван и Манитоба, по 62, и, наконец, Альберта - 59%. 

В дополнение 58 процентов людей требуют, чтобы таким же образом начислялась пеня за неуплату штрафов.

Здравый смысл, однако, подсказывает, что при таком подходе окажутся в выигрышном положении те, кто выживает на фиксированный доход, равно, как и личности без определенного заработка. Ну что с них взять…

Власть своих не обижает 

До $16,65 в час. С 1 апреля этого года жить станет легче, но не всем, а только федеральным служащим.

В соответствии с правилом, установленным Оттавой, получаемая ими минимальная заработная плата повысится до $16,65 в час, от прежних $15,55.

В 2021 году правительство определило федеральный минимум в размере 15 долларов в час, с обязательством регулярно повышать его, в зависимости от инфляции, каждый следующий год.

Размеры этого повышения базируются на индексе потребительских цен, который вырос в 2022 году на 6,8%.

Федеральную зарплату начисляют работникам регулируемого правительством частного сектора, включая банки, почтовые и курьерские службы, межпровинциальные воздушные, железнодорожные, наземные и морские перевозки.

В местах, где правительства провинций или территорий утверждают минимальную оплату выше федеральной, работодатель обязан следовать более высокому уровню.