Когда больше - не лучше, или чем грозит повышение зарплат.
Серпом по бизнесу. «Сколько ни кричи: «Халва!», во рту слаще не станет», говаривал герой восточных сказок Ходжа Насреддин. Однако мудрый дедушка на ослике просто не мог себе представить, что в далеком будущем - для нас, к сожалению, настоящем - эту нехитрую истину решительно опровергнут онтарийские либералы.
Объявив об очередном шаге по дальнейшему улучшению благосостояния простых тружеников, правительство как бы дает понять, что за четырнадцать лет пребывания либералов у власти народ в целом уже обеспечен. Теперь надо только улучшать, а это совсем нетрудно. Вот, взять, например, и повысить минимальную зарплату, чтобы с 1 января 2018 года ее уровень составил 14 долларов в час, а с того же числа следующего года - уже 15 долларов в час. Живи и радуйся, только не забудь отблагодарить родную партию, она же правительство, за ее несказанную щедрость. Особенно в день выборов, который, по странному совпадению, приходится именно на 2019 год.
И все бы хорошо, но вот беда - в реальной жизни эту самую надбавку должны платить не те, кто ее посулил, а те, кто дает человеку работу. То есть владельцы так называемых малых и средних бизнесов, которые и так еле-еле сводят концы с концами, задавленные непомерными налогами и запредельными ценами на электричество. И если учесть, что, по данным RCC, Retail Council of Canada, на 1 октября нынешнего, 2017-го, минимум составит $11,60 в час, то скачок еще на $3,40, всего за два года, многих приведет к разорению. Затронутыми окажутся целые области производства и предоставления услуг. Как, например, ресторанный бизнес, где трудится большое количество низкооплачиваемых работников.
Не дожидаясь, пока планы правительства примут форму закона, Restaurants Canada, Объединение ресторанов Канады, предприняло исследование, в ходе которого были опрошены 800 владельцев предприятий общественного питания по всему Онтарио, большей частью в Торонто. На основной вопрос - как они предполагают справляться с ростом зарплаты, ответов было три: поднять цены в меню, ограничить часы работы и уволить часть работников. Последнее собирается сделать 81% опрошенных. Многие, правда, надеются, что эти жесткие меры придется принимать только на первое время, пока и клиенты, и сами хозяева не привыкнут к увеличившимся расходам.
- Малые бизнесы чаще всего выживают от месяца к месяцу, - заявил в интервью Toronto Star онтарийский вице-президент Restaurants Canada Джеймс Рилетт. - И даже краткосрочная потеря прибыли может привести к их закрытию…
Сам по себе факт, что заработная плата должна периодически повышаться, не вызывает удивления или протеста. Нормальное, в принципе, экономическое явление: растет инфляция, цены, налоги, и надо стараться как-то за всем успевать. Но темпы административного внедрения этого «блага» заставляют задуматься - а кому, собственно, это выгодно? Ведь, лишившись работы, человек уже не только в ресторан не пойдет, но и будет вынужден экономить на еде в целом.
И вот тут-то жертву правительственного благодеяния будет ожидать очередной «сюрприз», еще более неприятный. На днях руководство Loblaws, крупнейшей канадской сети продовольственных магазинов, которой принадлежат также популярные No Frills и аптечная сеть Shoppers Drug Mart, предупредило, что намечаемое увеличение зарплат «затрагивает основы и вынуждает изыскивать резервы для снижения расходов». Учитывая масштабы своей деятельности, компания оценивает рост затрат на оплату труда до $190 миллионов долларов только в будущем году. Пока что речь о повышении цен на продукты не ведется, но
надолго ли?
Следует признать, что планы правительства вызвали здоровые опасения не у всех. Определенная категория тружеников, относящихся к государственному сектору и могущественным профсоюзам, горячо приветствовала грядущее повышение. В их числе учителя и госслужащие, получающие зарплату из бюджета. Безработица, стало быть, им не грозит, а любое повышение цен компенсируется - из кармана налогоплательщика, естественно. Зато на выборах либералам надежно обеспечены голоса.
- Рост зарплат должен увеличить покупательную способность населения, - уверяет правительство К.Уинн, - и стимулировать экономическую активность...
Как не вспомнить дедушкино «Халва!» Но в мире бизнеса все решают не слова, а дела. И вот уже крупнейший в Онтарио производитель авточастей Magna International предупреждает законодателей: попытки политического руководства экономикой могут привести к выводу производственных мощностей компании из провинции. А это – 22.000 рабочих мест.
То есть людей, которым тогда придется думать не о вкусе халвы, а о куске хлеба для своих детей…
Александр Герштейн.
