Новости экономики.

 

Малые бизнесы: оптимизм падает.

Угроза минимальной зарплаты. Малые бизнесы в Онтарио не ждут ничего хорошего от перемен в трудовом законодательстве и в повышении минимальной заработной платы.
Эти меры были объявлены в мае правительством Кэтлин Уинн. Всем, кроме либерального правительства, очевидно, что большинство малых бизнесов работают в условиях жесткой конкуренции и низкой ставки дохода. Новые расходы на персонал могут серьезно осложнить существование малых бизнесов и вызвать их массовое закрытие. Не случайно один из главных показателей – оптимизм владельцев малых бизнесов – упал с мая по июнь сразу на десять пунктов. Последний раз такое падение отмечалось в начале финансового кризиса 2008 года. Таким образом, благодаря усилиям правительства Кэтлин Уинн, малые бизнесы Онтарио поставлены в кризисные условия.

 

Планы Dollar Tree.

Рост «Долларового дерева». Американская корпорация Dollar Tree намерена значительно расширить свое присуствие в Канаде. Планы компании включают в себя увеличение числа магазинов в Канаде почти в четыре раза.
Стоит отметить, что несмотря на стремительный рост другого дешевого ритэйлера – Dollarama - для многих канадцев Dollar Tree остается предпочтительнее из-за значительно более низких цен.
Кстати, Dollarama тоже собирается расширяться – с нынешних примерно 1100 магазинов до 1700 на протяжении ближайших десяти лет. Возможно, что наступление американской компании приведет к снижению цен в Dollarama, неуклонно растущих год за годом.

 

Динамика заработной платы.

Соревнование с инфляцией. Как сообщает Статистическая служба Канады, в мае этого года средняя заработная плата в стране составила 25,88 доллара в час. Это на 1,3 процента больше, чем в мае предыдущего года. Но не торопитесь радоваться: за это время инфляция выросла на 1,6 процента.
Таким образом, реальная заработная плата сократилась за год на 0,3 процента. В частности, в Онтарио с учетом инфляции средняя заработная плата выросла с 1977 года всего на 1 процент. Одновременно идет поляризация населения по уровню доходов и сокращение среднего класса. В частности, в 2002 году 50 процентов опрошенных канадцев считали, что их финансовая ситуция улучшится на протяжении ближайших пяти лет. Сейчас таковых лишь 29 процентов. Более того, в 2002 году 67 процентов канадцев считали себя частью среднего класса. Сейчас – лишь 46 процентов. И это, пожалуй, самый красноречивый показатель происходящих в стране перемен.

 

Оживление трудового рынка.

Безработица продолжает сокращаться. По данным за июнь, безработица в Канаде сократилась до 6,5 процента, а число рабочих мест увеличилось более чем на 45 тысяч.
Однако, большинство новых рабочих мест – 37 тысяч - являются сокращенными, то есть не на полную рабочую неделю. Тем не менее, по сравнению с июнем прошлого года число работающих жителей Канады выросло на почти 351 тысячу человек, из которых более 248 тысяч заняты на полную рабочую неделю. Что касается провинций Канады, то самый низкий уровень безработицы отмечается в Британской Колумбии и Манитобе – соответственно 5,1 и 5,3 процента, а самый высокий – в Ньюфаундленде и Лабрадоре (14,9 процента).
В Онтарио количество зарегистрированных безработных находится на уровне 6,4 процента трудоспособного населения.

 

Проблемы иммиграционных консультантов.

Трудности реформы. В Оттаве вновь рассматриваются предложения о реформе бизнеса иммиграционных консультантов.
Еще не так давно иммиграционные услуги мог оказывать любой желающий, но затем из-за большого количества злоупотреблений эта профессия стала лицензироваться, а в 2011 году была создана профессиональная гильдия иммиграционных консультантов – Immigration Consultants of Canada Regulatory Council.
Однако, такие перемены не дали ожидаемого результата, и одной из причин этого являются нелегальные иммиграционные консультанты, а также аферисты, работающие под видом иммиграционных бизнесов.
О существующих проблемах свидетельствует рост числа расследований случаев обмана в деятельности иммиграционных консультантов, с 93 в 2011 году до 285 в 2016 году. Изучением этих проблем занимается иммиграционная комиссия парламента Канады, отчет которой должен быть представлен Палате общин уже в ближайшее время. Законодатели могут принять ряд мер, включая более серьезные наказания и «черный список» нарушителей профессиональных стандартов и других требований.
Кроме того, не исключена также реорганизация или даже роспуск гильдии иммиграционных консультантов для создания более работоспособной и ответственной организации.