Новости экономики

Нам и дома хорошо

Новая реальность. По мере ослабления или отмены пандемийных ограничений все больше канадцев, работавших из дома, возвращаются в свои офисы. Однако массовым энтузиазмом пока не пахнет, и мало того, начались конфликты между «возвращенцами» и теми, кто хочет продолжать трудиться дистанционно. 
И те, и другие с надеждой смотрят на руководство компаний, которое должно как-то урегулировать этот процесс.
Statistics Canada докладывает, что в мае примерно каждый пятый продолжал выполнять большую часть своей работы из дома. Цифра внушительная, но меньшая, чем 24% в январе, и конечно, значительно ниже по сравнению с первым годом пандемии.
Но в целом, ощутив определенную свободу, люди не слишком спешат вернуться в офисные рамки. Для многих сдерживающим фактором является растущая стоимость бензина.
«Хотя причины могут быть самые разные, - говорит Нита Шинцер, профессор Guelph University в юго-западном Онтарио, - и не все из них чисто финансового характера. 
Кто-то, возможно, переехал далеко от города или продал машину, или не хочет больше тратить долгие часы на дорогу. А может быть, человека перестали интересовать хитросплетения офисной политики». 
Люди хотят сами выбирать, что лучше и удобнее для них, объясняет Шинцер, включая и тех, кто готов возвращаться в офис более регулярно. И работодателям приходится с этим сталкиваться.
«Проблема, стоящая сегодня перед ними, это обеспечить гибкий подход, с одной стороны, а с другой - создать окружающую среду, в которой люди чувствовали бы себя комфортно, снова собираясь вместе?»
И конечно, большим компаниям легче преодолевать новые сложности. 
«Наш подход к возвращению в офисы основан на том, чтобы обеспечить для 1000 наших сотрудников возможность работать, где им удобнее, - говорит Бэйли Моффит, старший вице-президент Canada Life Assurance Company. - Это позволяет руководителям решать, какой стиль работы лучше подходит людям». 

Без чаевых?

Просто, но эффективно. Путь к прогрессу заставляет искать новые решения. Закрытые для обслуживания в залах кафе и рестораны, вынужденные во время пандемии работать исключительно «на вынос», теперь сталкиваются с нелегкой задачей - вернуть уволенных работников или искать новых. Единственным реальным способом является увеличение оплаты труда, и некоторые рестораны в Онтарио начали осваивать новую модель - обслуживание без чаевых, за счет повышения цен в меню. 
Дэвид Нейнстайн, владелец заведения в западной части Торонто, поставил у входа постер, сообщающий посетителям, что они больше не обязаны давать чаевые обслуживающим их официантам. 
«Мы давно чувствовали, что эпоха чаевых осталась в прошлом, - сказал Дэвид в интервью городскому каналу новостей, - так что это дело верное». 
Каждый работник его ресторана получает $22,25 в час, что слегка превышает уровень, определенный Ontario Living Wage Network (OLWN), как необходимый для выживания в Торонто. 
OLWN объясняет, что это включает в себя только базовые расходы на еду, одежду, крышу над головой, транспорт, детсад, лекарства, отдых и, может, даже скромный отпуск. Но, конечно, не позволяет выплачивать долги или делать какие-то сбережения.
«Стабильная оплата обеспечивает людям предсказуемость заработка, - говорит Дэвид Нейнстайн, - им не надо беспокоиться, что кто-то не оставит чаевых или даст их. слишком мало. И неважно, это вторник или вечер субботы, они все равно получают те же деньги». 
Идею предварительно обсудили сообща, и решили попробовать, что получится, как будут реагировать посетители. На удивление, большая часть из них отнеслась к новшеству с пониманием. Оказалось, что знать заранее полную стоимость обеда или ужина, включая обслуживание, для многих удобнее, чем гадать, сколько оставить официанту.
«Наша цель сделать это нормой, и мы надеемся, что правительство примет какие-то решения в этом направлении». 

Заложники мортгиджа

Берешь чужие, но отдавать-то свои… В своем ежегодном обзоре финансовой системы Банк Канады выдал очередной «радостный» прогноз для тех, кто взял мортгидж в 2020-2021 годах. С учетом растущей процентной ставки, их ежемесячные выплаты возрастут в 2025-2026-м в среднем на 45 процентов.
А поднимающийся уровень инфляции, который в настоящий момент достиг самой высокой за последний 31 год планки, может означать, что если зарплаты не будут увеличиваться в том же темпе, то свежеиспеченным домовладельцам придется тратить большую часть своих доходов на еду и бензин.
«В этом контексте семьи, взявшие большие ссуды, особенно уязвимы в плане потери дохода, - говорится в обзоре. - Они встретятся с наивысшим уровнем, потому что брали ипотечные ссуды в тот период, когда процентные ставки держались на рекордно низком уровне».
В апреле, а затем в июне, банк поднял ставки на 50 базисных пунктов, и финансовые рынки предсказывают очередное повышение в июле. 
Если все будет продолжаться в том же духе, то каждый четвертый домовладелец будет вынужден продать свою недвижимость, не имея больше возможности выплачивать долги. 
Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Manulife Bank of Canada в третьей декаде апреля.