Кто дедушке поможет?

 

Проблема поколений. Живем мы себе, и ничего не знаем. А Канада, оказывается, уже три года назад потихоньку перешагнула критический рубеж возрастной демографии. И впервые людей старше 65-ти зафиксировано в стране больше, чем детей 14-ти и младше…

 

А чем быстрее стареет население, тем больше канадцев вынуждено, сейчас или позднее, присматривать за своими пожилыми родственниками. Уже сегодня, по данным исследования Ангус-Рейд, уходом занимается каждый четвертый в возрасте 30 лет, или 26% от общего числа, и каждый третий собирается делать это в ближайшем будущем.

Те же, кому сегодня по 40-50 лет, берут на свои плечи наибольшую ответственность за родителей, своих или жены (мужа). Таких уже трое из каждых десяти, а в перспективе станет четверо. Более того, около 42% вынуждены делить родительскую любовь к своим детям-подросткам с заботой о престарелых родителях. И почти половина из них признается, что им нередко приходится чем-то жертвовать, чтобы сбалансировать свои повседневные обязанности.

 

Выявилось также, что 43% добровольных работника по уходу испытывают постоянное беспокойство за то, что их подопечные могут воспользоваться своим положением, что называется, «сесть на голову», или же нанести себе какой-то физический ущерб. В то же время более трети обеспокоены тем, что рядом с пожилым человеком может никого не
оказаться.

Примерно столько же опасается, что не сможет обеспечить достаточный уровень необходимой помощи. Женщины и люди с низким доходом отметили, что ответственность за стариков существенно влияет на их повседневную жизнь.
Наиболее распространенной является индивидуальная помощь одному из родителей мужа (жены). Этим занимается 52% всех опрошенных. Каждый пятый берет на себя заботу о супруге или партнере, и лишь один из десяти - о других членах семьи, или о ком-то, не входящем в их число. Женщины делают это вдвое чаще, чем мужчины.

 

В последующие десятилетия вышеупомянутая ситуация может вызвать в обществе серьезное экономическое и эмоциональное напряжение. Согласно подсчетам, сделанным специалистами банка CIBC, стоимость ухода за пожилыми родителями составляет по стране более 33 миллиардов долларов. Из этой фантастической суммы 6,6 миллиардов тратятся из собственного кармана, а остальные 27 составляют потери, нанесенные производительности труда и, соответственно, доходам людей, осуществляющих уход.

Канадские работники, имеющие родителей, признаются, что им приходится использовать свободные дни для того, чтобы помочь старикам.

Мало того, в каждой провинции, кроме Квебека, налоговые кредиты, предоставляемые тем, кто ухаживает за пожилыми людьми, рассматриваются как дополнительный доход, что ведет к снижению реального заработка. Интересно, что среди 30-летних, которым был задан вопрос о том, где они бы предпочли провести свои «золотые годы», когда уже не смогут самостоятельно справиться с повседневной рутиной, почти половина хотела бы оставаться дома. И это служит веским доказательством того, насколько ценной является помощь работников по уходу, будь то профессионалы или члены семьи. Хотя 20 процентов пожилых канадцев заявили, что отдают предпочтение домам престарелых перед перспективой оставаться дома. И лишь половина от этого числа, 11 процентов, остаются верны домашним стенам.

 

Понятно, что статистика не может отразить еще целый ряд факторов, которые могут играть важную роль в общей картине. Ведь в разных этнических общинах и социальных группах - разные традиции и понятия о взаимоотношениях поколений. И если для одних абсолютной нормой является жизнь в большой семье, с родителями, бабушками и дедушками, то для других, рано оставляющих семейное гнездо, вернуться и посвятить себя уходу за ними представляет серьезную проблему.

Вероятно, наилучшим выходом из этой ситуации было бы расширение и укрепление института профессиональных работников по уходу, немало которых получает разрешение на въезд в Канаду и возможность легально здесь трудиться.

Однако широко разрекламированные правительством либералов изменения в рамках пилотной программы Home Support Worker, дающие свободу выбора рабочего места и смены работодателя, сразу же наткнулись на препятствие, для многих непреодолимое. Новые правила требуют от желающих работать в Канаде подтвердить наличие у них суммы денег в банке, достаточной для поддержки себя и своей семьи, которую теперь можно ввозить.

 

То есть, тех самых денег, ради которых люди готовы взяться за этот тяжелый, и что греха таить, зачастую неблагодарный труд…

Так что придется нам с вами, уважаемый читатель, рассчитывать на наших детей, которым и без того нелегко живется. Или, кому это по карману, перебираться в дом престарелых - желательно как можно позже...

 

Александр Герштейн.