Diversity: льготы, бенефиты и субсидии.

 

Достижения муниципалитета Торонто. Муниципалитет Торонто третий год подряд стал одним из лидеров в категории diversity employers среди работодателей в Канаде.

Эта почетная награда означает, что в городских структурах созданы особенно благоприятные условия найма и работы для пяти страдающих от дискриминации групп населения: женщин, лиц не-европейских рас, инвалидов, индейцев, а также секс-меньшинств, включая гомосексуалистов, лесбиянок, бисексуалов и транссексуалов. В целях борьбы за равенство все они получают приоритетный доступ к льготам, бенефитам и субсидиям, полагающимся персоналу городских служб. «Мы стремимся установить равенство и разнообразие во всех наших программах инициативах, как в отношении персонала, так и в отношении населения города», - сообщил по этому поводу мэр Джон Тори.

Высокой награды городские власти заслужили за ряд достижений по различным направлениям оценки условий труда. Они, в частности, включают в себя годичный отпуск для матерей после рождения ребенка; 37-недельный отпуск для отцов и приемных родителей; бесплатная медицинская страховка с широким покрытием лекарств и процедур, распространяющаяся в том числе на членов семьи; детский сад при сити-холле; оплачиваемое из городского бюджета членство в фитнесс-клубе и другие блага, предоставляемые муниципалитетом. Отдельно стоит отметить, что сити-холл оплачивает своим сотрудникам расходы на искусственное зачатие в сумме до 15 тысяч долларов. Напомним, кстати, что в муниципальных стуктурах Торонто трудятся почти 34 тысячи человек.

Положительной оценки удостоены и другие условия труда в муниципальных структурах: например, возможность работы из дома, гибкие часы работы, 35-часовая или сокращенная рабочая неделя, возможность «зарабатывать» дополнительные выходные дни. А также оплата образования в размере до 80 процентов – включая образование, не связанное со служебными обязанностями, и другие субсидии на образование.

В ряду достижений городских властей перечислены также возможности легкого доступа сотрудников сити-холла к находящимся вокруг многочисленным кафе, ресторанам и магазинам, а также к фермерского рынку, работающему на главной площади города в теплый сезон.

 

Однако, по мнению организаторов конкурса, муниципалитету Торонто еще необходимо подтянуться по части отпусков, поскольку продолжительность неоплачиваемого или частично оплачиваемого отпуска по собственному желанию не превышает 12 месяцев; продлжительность отпуска начинает расти только после 10 лет работы, а максимальный срок оплачиваемого отпуска составляет всего 6 недель.

 

Кстати, в список победителей всеканадского конкурса на diversity employers также служба общественного транспорта Торонто - Toronto Transit Comission, Children’s Aid Society of Toronto, University of Toronto и Ryerson University. Среди лидеров оказались Ontario Public Service, Air Canada, Health Canada, Regional Municipality of York и ряд других. Познакомиться с результатами конкурса diversity employers можно на вебсайте www.canadastop100.com/diversity.

В заключение отметим, что уже в десятый раз подряд по итогам минувшего года муниципалитет Торонто оказался среди лучших работодателей города. В этом конкурсе оценивались такие критерии, как удобство рабочих мест; социальная атмосфера на работе; проводимые для сотрудников мероприятия; размер медицинских, финансовых и других бенефитов для работающих и членов их семей; продолжительность отпусков и выходных; профессиональная подготовка и переподготовка, а также некоторые другие факторы.

 

Городские курятники: подробности.

 

Свежие яйца с бэкярда. Муниципалитет Торонто напоминает жителям города о том, что с начала марта вступило в действие решение городского совета, разрешающее иметь курятники в четырех избирательных округах города.

Эксперимент по городскому разведению куриц проводится в следующих округах: Ward 5 (Etobicoke-Lakeshore), Ward 13 (Parkdale-High Park), Ward 21 (St. Paul), Ward 23 (Beaches-East Yorkd). Желающим разводить куриц и получать от них яйца необходимо иметь собственный дом или таунхауз с задним двором, и построить курятник в соответствии с требованиями муниципалитета. Количество куриц ограничено четыремя. Держать петухов по-прежнему запрещено по всей территории муниципалитета Торонто.

 

С целью помочь желающим разводить куриц, сотрудники муниципалитета в период до 21 апреля проведут ряд информационных сессий в соответствующих районах города. Что касается остальных жителей города, то в случае каких-либо жалоб на куриц и их владельцев они могут обращаться в центральную городскую справочну и диспетчерскую службу по телефону 311. Прочие подробности по эксперименту с городскими курятниками можно найти на вебсайте www.toronto.ca/urbanhensTO.